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Eventos
- O estudo de validade e precisão do HumanGuide® foi concluído em fevereiro de 2007 na Universidade São Francisco, com resultados muito favoráveis. O teste HumanGuide foi encaminhado para o SATEPSI - Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos do conselho de Psicologia e aguarda a aprovação (SATEPSI).
- Rolf Kenmo e Giselle Mueller Roger Welter participaram do I Congresso Multidisciplinar da Universidade São Francisco - Campos São Paulo com a mesa redonda “Como a felicidade no trabalho aumenta a produtividade”. O congresso aconteceu de 18 a 20 de outubro de 2007, tendo como tema central "Ciência, cidadania e diversidade" I Congresso Multidisciplinar.
- No dia 11 de outubro Rolf Kenmo apresentou os conceitos HumanGuide em evento na Câmara Sueca, quando fez o pré-lançamento do seu livro “Deixe a Personalidade Florescer”.
- No dia 15 de outubro aconteceu o lançamento do livro "Deixe a Personalidade Florescer" com a presença de Rolf Kenmo, pela Editora Casa do Psicólogo, na livraria Cultura do Shopping Market Place.
- No dia 22 de outubro de 2009 Rolf Kenmo apresentou os conceitos HumanGuide® aplicado à Cultura Organizacional em evento na Câmara Sueca: Como a Medição da Cultura Organizacional Pode Ser Uma Vantagem Competitiva.
Duas empresas de sucesso da Suécia - IKEA e H&M - explicitaram suas culturas. Elas fizeram isso para que pudessem ter uma "meta orientação" para todos as lideranças e colaboradores da empresa.
Dessa maneira, gerenciam suas lideranças e colaboradores para que atuem em sintonia com a cultura, fortalecendo, com isso sua marca no mercado. Além disso, elas se tornam mais ágeis em um ambiente de mudanças muito rápidas. No entanto, como explicitar a cultura implícita?
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As pessoas dão forma à cultura da empresa - especialmente seus fundadores e suas lideranças. Os conceitos HumanGuide® podem ser usados para medir a cultura.
Nesse sentido, também é possível avaliar se uma pessoa se encaixa na cultura da empresa ou não...
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Com boas vindas do Coordenador do Comitê de Capital Humano, Dieter Kilber.
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Rolf Kenmo nasceu em 1946, na Suécia. Fez formação técnica e superior em Engenharia das Telecomunicações.
Trabalhando como consultor, percebeu que as maiores dificuldades na área eram de natureza comportamental.
Já em 1975, começou a se interessar por psicologia, produzindo seu primeiro teste de personalidade (Questionário) em 1986.
Em 1988 desenvolveu o conceito de sinergia pessoal, introduzindo novos perfis (pessoal, de terceiros, de parceiros, ocupacional e cultural) em 1990.
Em 1999 apresenta o seu teste no Congresso da Szondi International no SIS 99, cria seu site na internet e estabelece uma rede internacional de contatos e de usuários.
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Home ou Descrição do Método HumanGuide®
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